Stena Line: le donne sono la risposta alla crisi del lavoro nello shipping

Il settore delle spedizioni, come molte altre parti dell'economia, non è stato immune agli effetti della Brexit e della pandemia, che ha portato a una carenza di persone necessarie per ricoprire ruoli vacanti e affrontare l'enorme carenza di competenze nel settore.

Stena Line crede che se l'industria navale vuole risolvere la sua crisi occupazionale, c'è una soluzione semplice: ha urgente bisogno di incoraggiare più donne a lavorare in carriere in mare, in ruoli che spesso sono ancora visti come per gli uomini.

Con una carenza di manodopera qualificata nel settore marittimo, attualmente c'è una forte concorrenza per i talenti. Stena Line afferma che le aziende devono fornire un luogo attraente per i giovani marittimi in cui lavorare e sviluppare carriere di successo. La compagnia di traghetti svedese si è posta l'obiettivo di garantire che entro la fine del 2022 il 30% di tutti i suoi dirigenti siano donne. In un settore in cui solo il due per cento degli 1.2 milioni di marittimi sono donne, l'azienda afferma che questo è un obiettivo ambizioso che pone una sfida agli altri per cercare di raggiungere.

"Il settore delle spedizioni è in crisi di posti di lavoro e c'è una carenza di persone in ogni parte del settore", ha affermato Margaret Jensen Dickson, capogruppo delle persone presso Stena Line, dopo la sua apparizione al Women in Maritime Summit durante il London del mese scorso Settimana delle spedizioni internazionali. “Non importa se il problema è causato dalla Brexit o dalla pandemia, esiste una soluzione semplice ed è incoraggiare più donne a lavorare nelle spedizioni. La carenza di persone è una delle più grandi crisi che Stena Line abbia mai dovuto affrontare e stiamo gettando il lavello della cucina contro di essa".

All'inizio di quest'anno Stena Line ha nominato il suo primo capitano donna. Da quando è entrata a far parte dell'azienda nel 2017, e dopo quattro promozioni, Lynette Bryson è diventata comandante della più grande nave della flotta dell'azienda, Stena avventuriero, dove ha anche una squadra completa di ufficiali donne.

“I ruoli a bordo non possono più essere visti come un dominio maschile. Con la nomina di Lynette Bryson come nostro primo capitano donna, abbiamo dimostrato che le donne possono e avranno successo in mare e Stena Line sarà qui per sostenerle", aggiunge Dickson.

Bryson commenta: “Sono incredibilmente orgoglioso di navigare come comandante sul Stena avventuriero, e come prima maestra donna dell'azienda; questo non sarebbe stato possibile senza il supporto dei miei colleghi di Stena Line. Da giovane ho sempre sognato una carriera in mare e non avrei mai pensato di poter diventare un capitano. Spero che la mia posizione possa incoraggiare più giovani donne a seguire il mio percorso e ad avere una carriera marittima di successo”.