I posti di lavoro dei colletti verdi nell'eolico offshore sono destinati a triplicare entro il 2030

• Il nuovo accordo per il settore eolico offshore avrà l'obiettivo ambizioso di raggiungere almeno il 33% di donne nella forza lavoro eolica offshore totale entro il 2030.
• Settore per triplicare posti di lavoro altamente qualificati a 27,000 entro il 2030 attraverso un nuovo pacchetto di competenze per i dipendenti dell'eolico offshore.
• Il Regno Unito diventi un leader globale nelle energie rinnovabili con un potenziale di investimento maggiore di qualsiasi altro paese al mondo come parte della moderna strategia industriale.

Piani ambiziosi per aumentare la percentuale di donne che lavorano nel settore eolico offshore e triplicare il numero di posti di lavoro altamente qualificati saranno annunciati dal ministro per l'energia e la crescita pulita, Claire Perry.

Attualmente solo il 16% della forza lavoro eolica offshore sono donne, ma con questo nuovo ambizioso accordo il settore mirerà a più che raddoppiare il numero di donne che entrano nel settore ad almeno il 33% entro il 2030, con l'ambizione di raggiungere il 40%. Mirerà inoltre ad aumentare il numero di posti di lavoro dei colletti verdi nel settore a 27,000 posti di lavoro entro il 2030, rispetto ai 7,200 di oggi.

Questo è il decimo accordo di settore firmato dal segretario commerciale, Greg Clark, e una pietra miliare per il moderno Strategia Industriale.

Le aziende da Hull all'Isola di Wight stanno già migliorando le competenze dei giovani, preparandoli per posti di lavoro di qualità e di qualità nel settore, ma il settore sta promettendo ulteriori azioni, tra cui:

• Sarà sviluppato un passaporto per l'energia offshore, riconosciuto al di fuori del Regno Unito, per consentire ai lavoratori eolici offshore di trasferire le proprie competenze e competenze ad altre industrie offshore delle energie rinnovabili e del petrolio e del gas, consentendo ai dipendenti di lavorare senza problemi in diversi settori offshore,
• Ulteriore lavoro con istituti di istruzione superiore per sviluppare un curriculum a livello di settore per fornire una forza lavoro qualificata e diversificata in tutto il paese e facilitare il trasferimento di competenze all'interno del settore, e
• Obiettivi per aumentare il numero di apprendisti nel settore entro la fine dell'anno.

Il ministro per l'energia e la crescita pulita, Claire Perry, ha dichiarato: “Il passaggio a un'economia più pulita e più verde è delineato nella nostra moderna strategia industriale come una delle più grandi opportunità economiche del nostro tempo. Lavorando con l'industria eolica offshore, voglio garantire che le donne e i giovani traggano beneficio da questo cambiamento epocale.

“Questo accordo potrebbe triplicare i posti di lavoro nei prossimi decenni ed è emozionante vedere che il settore sta incoraggiando la generazione dei miei figli – la forza lavoro del futuro del Regno Unito – a propel nel settore, fornendo loro le competenze di cui hanno bisogno per prosperare nel settore”.

Su e giù per il paese, le opportunità di lavoro per una crescita pulita stanno crescendo da come fabbricare una pala di una turbina eolica alla gestione del progetto delle fasi di progettazione e produzione dello sviluppo di un parco eolico. L'Offshore Wind Sector Deal dovrebbe delineare come il governo e l'industria aumenteranno le opportunità di apprendistato con un obiettivo che sarà fissato dalla Offshore Wind Week a novembre.

Amy, Group Lead di MHI Vestas Offshore Wind, che costruisce pale da 80 metri per alcune delle più grandi turbine eoliche del mondo, ha dichiarato: “Se hai un atteggiamento positivo e vuoi far parte di un settore che sta facendo la differenza al mondo, sarai proprio la persona giusta.

“È emozionante vedere che l'industria eolica offshore sta spingendo per aumentare la diversità assicurando che più donne si uniscano al settore. Non c'è niente che una donna non possa fare".

Il governo sta lavorando con l'industria per incoraggiare un maggior numero di studenti nell'istruzione e nella formazione STEM, in tutte le fasi, dalla scuola primaria all'istruzione superiore, finanziando programmi per aumentare la diffusione di matematica, informatica e fisica. Ricerche recenti mostrano che quasi i due terzi dei giovani tra i 18 ei 24 anni preferirebbero un lavoro nell'economia verde a uno al di fuori di essa, pari a circa 3.7 milioni di giovani nel Regno Unito.

Incoraggiare una maggiore diversità nella crescente economia a basse emissioni di carbonio fa parte dell'impegno del governo per creare un luogo di lavoro più equo nell'ambito della moderna strategia industriale. L'anno scorso il governo si è impegnato a portare le donne nell'industria nucleare al 40% e anche l'industria eolica offshore sta raccogliendo la sfida.

Note

• Questo accordo di settore è il decimo istituito sotto la moderna Strategia Industriale con accordi di settore già avviati con i settori Life Sciences, Automotive, Edilizia e Nucleare. I partenariati tra il governo e l'industria su questioni specifiche del settore possono creare opportunità significative per aumentare la produttività, l'occupazione, l'innovazione e le competenze.
• La Strategia Industriale Grande sfida per una crescita pulita massimizza i vantaggi per l'industria del Regno Unito, dal passaggio globale alla crescita pulita, supportando le imprese del Regno Unito a guidare il mondo nello sviluppo, nella produzione e nell'uso di tecnologie, sistemi e servizi a basse emissioni di carbonio che costano meno delle alternative ad alte emissioni di carbonio.
• L'industria eolica offshore ha previsto 27,000 posti di lavoro entro il 2030.