Richiesta di feedback sui tirocini

Il responsabile della formazione della British Marine, Blue Davies, ha recentemente incontrato i fornitori di formazione e i college che forniscono formazione marittima ai nostri membri, per discutere i loro piani per il prossimo anno accademico a partire da settembre 2018. Ha anche continuato il suo ruolo nel pannello di livello T di Engineering & Manufacturing nello sviluppo di nuove qualifiche.

Una questione interessante che emerge da questo lavoro è che c'è un requisito di 45 giorni per l'inserimento lavorativo durante il programma biennale, quindi i college e gli istituti di formazione si rivolgeranno ai loro datori di lavoro locali per soddisfare questi criteri. Il tirocinio ha in genere una durata di circa tre mesi e una specifica professione, incentrato sullo sviluppo di competenze pratiche e tecniche con un datore di lavoro esterno in un ambiente di lavoro reale.

I tirocini non devono essere confusi con l'esperienza lavorativa, che è generalmente intesa come più di un "assaggio di lavoro" della durata di 1-2 settimane e rivolta agli studenti che acquisiscono abilità generali di occupabilità.

Quindi si può vedere che i tirocini richiedono un approccio strutturato e un maggiore impegno da parte del datore di lavoro ospitante.

Il team di formazione è interessato a saperne di più sulla reazione dei membri all'offerta di tirocini, tra cui:

• Quali sono le barriere/sfide comuni nell'offerta di tirocini?
• Come possiamo aiutare i datori di lavoro a offrire tirocini?
• Come possiamo superare queste sfide?
• Quali incentivi finanziari/supporto dovremmo mettere in atto – potenziale progetto pilota del Fondo di sostegno ai datori di lavoro?

Le vostre risposte saranno ricevute con gratitudine all'indirizzo Formazione@britishmarine.co.uk. Se stai cercando un fornitore di formazione o un college, utilizza lo stesso indirizzo e-mail e il team sarà lieto di supportarti.

Questa storia è di Marina Britannica.