British Marine funge da coordinatore per dare il via ai ruoli nel settore marittimo

British Marine è ora rappresentante del datore di lavoro di Kickstart Gateway per un nuovo schema governativo, che lavora sia per i suoi membri che per la più ampia comunità marina / marittima.

Kickstart mira a creare tirocini semestrali di alta qualità per coloro di età compresa tra 16 e 24 anni che beneficiano del credito universale e sono considerati a rischio di disoccupazione di lunga durata. C'è un fondo di 2 miliardi di sterline alla base dell'idea.

In termini finanziari, è più o meno libero essere coinvolti e assumere uno o più membri dello staff. Il governo finanzierà completamente ogni lavoro "di avvio" - pagando il 100% del salario minimo nazionale, dell'assicurazione nazionale e dei contributi pensionistici relativi all'età per 25 ore alla settimana. Ci sono anche £ 1500 per i datori di lavoro per impostare il supporto e la formazione per i kickstarter, oltre a contribuire al pagamento di uniformi e altri costi di installazione.

British Marine agisce in qualità di organizzazione rappresentativa dei datori di lavoro. Se un'azienda può impegnarsi in 30 posizioni, l'azienda può lavorare direttamente con il governo. Ma se no? British Marine può agire per conto di un'azienda, gestendo le domande di sovvenzione e l'amministrazione.

È "una fantastica opportunità per i membri della British Marine e per l'intera industria marittima, e una gradita risposta alla pandemia da parte del governo", afferma Lesley Robinson, CEO di British Marine. “L'industria nautica da diporto è un grande datore di lavoro, con le 5,800 imprese marittime del Regno Unito che contribuiscono direttamente con 1.4 miliardi di sterline di GVA all'economia del paese e affronta le sfide della carenza di competenze. L'innovazione del programma Kickstart crea un incentivo unico sia per i datori di lavoro che per i lavoratori.

“British Marine sta facilitando l'adesione delle aziende e sono lieto che molti si stiano iscrivendo. Questo è solo l'inizio e incoraggio fortemente il maggior numero possibile di datori di lavoro a presentare domanda e a cogliere questa opportunità per espandere la propria forza lavoro e dare ai giovani la possibilità di sviluppare le proprie capacità di occupabilità".

Jon Partridge, CEO di RS Sailing, afferma che l'azienda ha già messo in moto le ruote. "RS Sailing non sarebbe stato in grado di accedere all'opportunità e ai vantaggi senza l'assistenza di British Marine", afferma. “Riteniamo che i tirocini sosterranno la crescita di RS Sailing nel 2021.”

Maggiori dettagli disponibili contattando Blue Davies, capo della formazione.