Le donne marittime si associano in Africa occidentale e centrale
È stata ufficialmente inaugurata la Women in Maritime of West and Central Africa (WIMOWCA), la più recente associazione regionale supportata dall'IMO per le donne nel settore marittimo (WIMA).
"L'obiettivo di WIMOWCA è sfruttare il potenziale e il contributo delle donne nell'Africa occidentale e centrale per garantire lo sviluppo sostenibile dell'industria marittima in Africa", afferma il presidente ad interim di WIMOWCA, Sylvia Asana Dauda Owu.
“Le donne, come tutti sapete, costituiscono oltre il 51% della popolazione mondiale e lo stesso vale per l'Africa, in quanto tale non possono essere escluse in nessuno sforzo globale per affrontare le sfide che affrontiamo oggi nell'industria marittima globale. Lo sviluppo marittimo sostenibile richiederebbe la partecipazione inclusiva di tutti, uomini e donne, se vogliamo avere successo nel nostro sforzo in tal senso”.
"Per la sostenibilità e il successo nel mondo moderno, la spedizione ha bisogno di diversità nella forza lavoro e abbiamo bisogno di donne per guidare i processi decisionali", afferma il segretario generale dell'IMO Kitack Lim. “Siamo sulla strada giusta e sono stati fatti progressi. Tuttavia, resta ancora molto da fare per aiutare l'industria marittima a progredire verso la parità di genere. WIMOWCA è una gradita aggiunta alla rete globale di WIMA. Questo evento speciale offre un'opportunità unica per discutere e celebrare due argomenti: le donne nella comunità marittima e l'Africa come continente marittimo”.
Altri sette WIMA sono già stati istituiti in Africa, Stati arabi, Asia, Caraibi, America Latina e Pacifico, supportati dal programma di genere Women in Maritime dell'IMO. Tra di loro, i WIMA contano più di 700 partecipanti provenienti da 152 paesi.
L'evento inaugurale del WOMOWCA ha anche caratterizzato una tavola rotonda su "L'impatto dell'insicurezza marittima sulla navigazione nel Golfo di Guinea, le sfide e la via da seguire", che ha fornito una prospettiva regionale sulla situazione.
