Lavoratori supportati per trovare lavoro dopo il fallimento di Oyster

Le conseguenze del fallimento del costruttore di barche di Norfolk Oyster Yachts hanno iniziato a diffondersi alle aziende della sua catena di approvvigionamento, affermano i consulenti che hanno supportato i lavoratori colpiti.

Secondo il locale Eastern Daily Press, il North Norfolk District Council ha ospitato ieri una giornata per i dipendenti del cantiere di Hoveton per valutare le loro opzioni, con il supporto del Broadland District Council, dell'agenzia per le imprese Nwes, del servizio di arbitrato Acas e del Dipartimento del lavoro e delle pensioni.

Diversi membri del personale di altre aziende che potrebbero essere feriti dal crollo di Oyster hanno anche partecipato al seminario presso l'Hotel Wroxham, che gli organizzatori hanno definito "molto positivo".

Oyster Marine Holdings, che possiede la proprietà intellettuale e gli stampi per la gamma di yacht Oyster, è entrata in amministrazione controllata due settimane fa, dopo che l'amministratore delegato di Oyster Yachts David Tydeman ha affermato che la società aveva "esaurito i contanti".

I 180 dipendenti del sito di Hoveton sono stati rimandati a casa il 6 febbraio per prevenire ulteriori perdite con l'azienda sull'orlo dell'orlo.

Steve Blatch, direttore aziendale e capo dei servizi a pagamento presso il North Norfolk District Council, ha affermato che circa 70 persone hanno ricevuto consigli con circa una dozzina di aziende diverse da Oyster.

Ha detto: "Avrà un impatto a catena negli affari di Norfolk e Suffolk e metterà a rischio anche alcune altre forze lavoro, quindi siamo stati in grado di invitare anche alcuni lavoratori di quelle aziende".

Blatch ha affermato che c'era ancora speranza che un'impresa più piccola potesse essere resuscitata sul sito, con i lavoratori che credevano che ci fosse stato un portafoglio ordini completo per l'anno. Ha detto: “Speriamo di sentire gli amministratori per vedere se qualcosa può essere salvato come un'impresa più piccola a Hoveton.

"C'è domanda e interesse del mercato, ma la forza lavoro non vede l'ora che venga completata poiché ha impegni finanziari propri".

Anche i rappresentanti del colosso del pollame Bernard Matthews, della Panks Auto Electrical e del reclutatore Cooper Lomaz erano a disposizione per informare i partecipanti dei posti vacanti.

Blatch ha affermato che c'è stato un notevole sostegno da parte della comunità imprenditoriale con diverse aziende, tra cui costruttori di barche, falegnami e società di ingegneria, che le hanno contattate per parlare dell'assunzione di lavoratori qualificati.

L'amministratore KPMG ha affermato di aver ricevuto "un alto livello di interesse" nella holding ma di non aver fissato una scadenza per le manifestazioni di interesse finali.

Questa storia è tratta dall'Eastern Daily Press.