RYA cerca amministratore non esecutivo
La Royal Yachting Association (RYA) è alla ricerca di un direttore non esecutivo entusiasta e lungimirante da inserire nel suo consiglio di amministrazione. Cerchiamo persone esperte con forti capacità di pensiero critico che siano in grado di applicare giudizio indipendente per lavorare efficacemente con altri amministratori esecutivi e non esecutivi.
A seguito di una valutazione delle competenze, il Consiglio desidera bilanciare la sua composizione e le competenze e cerca di ricevere candidature da candidati con esperienza aziendale relativa a uno dei seguenti campi: marketing e comunicazione, amministrazione sportiva o legale.
È auspicabile una qualifica riconosciuta in pubbliche relazioni, marketing o diritto oltre a una conoscenza ed esperienza più ampia o un periodo significativo di coinvolgimento nella gestione di attività correlate in organizzazioni complesse.
Il presidente di RYA, l'amministratore delegato e il direttore finanziario fanno parte del consiglio insieme ad altri sette amministratori non esecutivi nominati sulla base delle competenze personali. Resterai in carica per quattro anni a partire dall'Assemblea generale annuale di quest'anno. Gli eletti avranno la possibilità di candidarsi per un ulteriore mandato.
Il Consiglio RYA si riunisce sei volte l'anno, questo ruolo non è retribuito ma vengono pagate le spese di viaggio di base. Diamo il benvenuto a candidati provenienti da tutto il Regno Unito.
Il ruolo del Consiglio è quello di supervisionare la gestione delle attività dell'Associazione e di adempiere alle responsabilità degli amministratori ai sensi della Legge sulle Società.
I principali compiti del Consiglio sono:
- Responsabile della governance aziendale
- Sviluppare piani strategici a lungo termine
- Supportare la gestione operativa e approvare il piano operativo annuale e i budget operativi
- Supervisionare la gestione dei rischi e le questioni di sicurezza per l’Associazione
- Dirigere i nostri obblighi riguardanti la strategia di coinvolgimento delle parti interessate dell'Associazione
Applicazioni
La RYA promuove attivamente la diversità nella sua forza lavoro e accoglie candidature da tutti i settori della comunità. In linea con il nostro Piano d'azione sulla diversità, desideriamo creare un Consiglio più diversificato e accogliere in particolare le candidature provenienti da gruppi sottorappresentati, in particolare persone appartenenti a minoranze etniche e persone con disabilità.
Al fine di mantenere l’equilibrio di genere, siamo particolarmente interessati ad attrarre un ulteriore membro del Consiglio di sesso femminile. La dichiarazione di impegno pubblico della RYA sulla diversità di genere può essere trovata qui.
Se desideri entrare a far parte del Consiglio e ritieni di possedere le competenze e l'esperienza pertinenti, scarica e completa un modulo di valutazione. I moduli di valutazione devono essere inviati via email a Dave Strain, Direttore finanziario board18@rya.org.uk entro le 5:XNUMX in poi Venerdì, Settembre 14 2018. Si prega di includere anche una lettera di accompagnamento, un modulo di monitoraggio dell'uguaglianza e un riepilogo del CV/carriera.
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