Recruiter SYR collabora con UKSA per promuovere la diversità nelle carriere marittime
L'agenzia di reclutamento marittimo SYR ha lanciato una partnership triennale con l'ente di beneficenza marittimo UKSA per promuovere le carriere marittime tra i giovani, in particolare quelli di diversa estrazione.
In un mondo che sta diventando sempre più digitale, SYR afferma che l'industria della nautica da diporto "ha una lotta in mano" per attirare persone di ogni ceto sociale per soddisfare una crescente domanda di prodotti e servizi marittimi.
"Siamo profondamente consapevoli di un'imminente carenza di competenze nello yachting, insieme a una mancanza di diversità di genere, razza e classe nel settore", SYR il fondatore Ed Ewer dice a MIN. "Ci auguriamo che questa partnership sfrutti sia la nostra vasta rete che gli eccellenti corsi e il supporto che UKSA offre per promuovere il settore all'esterno, incoraggiando una maggiore diffusione delle carriere marittime a terra e in mare".
In qualità di specialisti a terra, SYR si concentra tradizionalmente sull'istruzione superiore e sulla promozione della formazione in settori come il design, l'architettura navale o la produzione. Tuttavia, l'azienda afferma di rendersi conto che "i semi dello yachting devono essere seminati molto prima di questo", da qui la sua decisione di collaborare con UKSA.
“Siamo consapevoli del lavoro svolto da UKSA da molto tempo, tuttavia dopo un invito a un evento durante l'estate e dopo aver parlato a lungo con un certo numero di membri senior del team UKSA, è chiaro che hanno il futuro del nostro settore al centro di tutto ciò che fanno", afferma Ewer. “Stiamo discutendo regolarmente su come promuovere ulteriormente e aumentare la partecipazione alle carriere marittime e questa partnership continuerà a portare una vasta gamma di persone nello yachting attraverso la consapevolezza e il finanziamento continuo”.
SYR afferma che, storicamente, i lavori di yachting sono stati gestiti da individui "provenienti da classi e background di razza specifici". UKSA sta lavorando per cambiare questa fascia demografica attraverso la sponsorizzazione e la formazione dei giovani, oltre al pieno sostegno cadetti marittimi per coloro che non possono permettersi di seguire la formazione con i propri mezzi.
SYR sta lavorando con UKSA in due modi. In primo luogo, sostenere la formazione e lo sviluppo dei giovani, ma in secondo luogo, offrire un avamposto di consulenza professionale per coloro che desiderano sbarcare dopo molti anni in mare.
"In un mondo che sta diventando sempre più digitalizzato, c'è un enorme bisogno di promuovere quello che definiremmo lavoro 'manuale'", afferma Ewer. “Abbiamo condotto noi stessi una serie di sondaggi e, combinati con altre raccolte di dati provenienti da tutto il mercato, siamo consapevoli che l'età media dei dipendenti nelle carriere marittime è in aumento, indicando una chiara carenza di competenze nei prossimi 10 anni. Stiamo lavorando in modo proattivo per garantire che i giovani siano consapevoli dell'incredibile gamma di carriere offerte nello yachting sia in mare che a terra, in modo da poter salvaguardare il futuro delle industrie".
Difficile quasi quanto raggiungere il mare in primo luogo, il passaggio dal mondo transitorio e spesso redditizio della navigazione alla vita di terra può essere una sfida, da cui ci sono poche fonti di consiglio.
SYR spera di utilizzare la sua esperienza nella consulenza professionale per aiutare gli ex marittimi a ricoprire ruoli in discipline come la gestione degli yacht, l'intermediazione e le vendite.
A novembre, UKSA ha collaborato con il tour operator Neilson Active Holidays per offrire agli studenti della formazione di istruttori di sport acquatici ruoli di lavoro garantiti con Neilson, nonché supporto per le tasse del corso.
