Nuovi dati dipingono un quadro familiare della forza lavoro nel settore marittimo

Dati da uno studio globale, supportato da Marine Industry News, sta dipingendo un quadro familiare di come il settore marittimo vede se stesso e le sue opportunità di lavoro. In poche parole, la maggior parte di coloro che lavorano nel settore lo amano o lo amano, ma sono sottopagati e/o non sufficientemente supportati.
Un impressionante 71 per cento degli intervistati l'indagine sulla forza lavoro, svoltasi ad aprile di quest'anno, fortemente d'accordo con l'affermazione: "Mi piace lavorare nel settore marittimo", mentre il 75 percento ha indicato: "Sono molto soddisfatto del mio attuale lavoro". Inoltre, il 42 percento degli intervistati lavora nel settore da 20 anni o più.
Tra i dati raccolti da tutto il settore, il rapporto completo contiene alcuni utili promemoria sulle strategie di successo per l'attrazione, la fidelizzazione e la pianificazione della successione nel settore marittimo (che è disponibile per il download).
Lo studio si è concentrato sull'attrazione, il mantenimento e lo sviluppo dei migliori talenti, con dati mirati a dotare i leader aziendali di spunti e strategie attuabili per guidare la crescita sostenibile, il successo e la prontezza futura nel settore marittimo. I dipendenti di diversi ruoli e regioni hanno condiviso le loro prospettive su ciò che li attrae nel settore, ciò che li incoraggia a rimanere o ad andarsene e le loro aspirazioni di carriera.
Gli intervistati hanno identificato salari e crescita salariale come una debolezza significativa nel settore, creando sfide sia per il reclutamento che per il mantenimento. Molti hanno espresso frustrazioni per le disparità salariali tra il settore marittimo e altri settori per ruoli e responsabilità simili. Il gruppo più numeroso di intervistati guadagna $ 50K-75K e il 55 percento degli intervistati guadagna meno di $ 100K all'anno.
supportato da Marine Industry News in collaborazione con Soundings Trade Only Group e con gli sponsor MarineMax, Volvo Penta, IMTRA Corporation, Yamaha, NMMA, MRAA, i partner industriali globali ICOMIA e i partner di ricerca Category One e P20, i dati provenivano da 700 intervistati, di cui il 60 percento erano uomini e il 40 percento donne. Nel complesso, l'80 percento degli intervistati proveniva dagli Stati Uniti. Oltre ai dati quantitativi, lo studio ha incluso anche approfondimenti qualitativi raccolti da due focus group basati negli Stati Uniti condotti a luglio 2024.