L'Emsworth Yacht Harbour diventa di proprietà dei dipendenti

Emsworth Yacht Harbour, un porto turistico a Emsworth, sulla costa meridionale del Regno Unito, ha venduto una quota di controllo a un fondo di azionariato dei dipendenti.

Si prevede che questa mossa renderà Emsworth Yacht Harbour il primo porto turistico di proprietà dei dipendenti del Regno Unito.

Porto degli yacht di Emsworth (EYH) è operativa dal 1965 ed è stata acquisita dalla famiglia Wakelin negli anni '1990. Alison Wakelin è amministratore delegato dal 2006. Da allora, Emsworth Yacht Harbour è cresciuto fino a offrire ormeggio, movimentazione e rimessaggio delle barche insieme a una gamma di servizi accessori, forniti dalle aziende locatarie.

Un Employee Ownership Trust detiene ora l'80% delle azioni della società per conto dei suoi 12 dipendenti, mentre i membri della famiglia Wakelin mantengono il restante 20%. Nell’ambito del trasferimento, Tom Marfleet diventerà amministratore delegato e Alison Wakelin passerà al ruolo di amministratore non esecutivo.

"Come famiglia, volevamo trovare un piano di successione che consentisse a EYH di rimanere un porto turistico indipendente per il prossimo futuro", afferma Alison Wakelin. “Diventare un’azienda di proprietà dei dipendenti ha rappresentato un’opportunità perfetta per salvaguardare il futuro della nostra comunità e permetterci di continuare a offrire un’esperienza fantastica ai nostri numerosi clienti fedeli.

"La nostra attività è stata costruita sulle fondamenta del nostro incredibile team di dipendenti ed è fantastico riconoscerli e premiarli tutti effettuando questo passaggio alla proprietà dei dipendenti ed essendo il primo porto turistico a farlo."

Tom Marfleet aggiunge: “Tutti i dipendenti sono entusiasti di questo passaggio all’azionariato dei dipendenti e non vedo l’ora di guidare il nostro team mentre intraprendiamo il nostro percorso verso l’azionariato dei dipendenti”.

Wakelin sottolinea che gli Employee Ownership Trust (EOT) rappresentano la forma di proprietà aziendale in più rapida crescita nel Regno Unito. Studi successivi hanno dimostrato che gli EOT motivano i dipendenti a promuovere ulteriore crescita, promuovere l’innovazione e incoraggiare comportamenti imprenditoriali poiché collettivamente hanno un interesse nel successo a lungo termine dell’azienda e sono pronti a trarre vantaggio dai profitti.

Secondo il Associazione azionariato dei dipendenti, il numero totale di imprese di proprietà dei dipendenti nel Regno Unito supera ora le 1,500.

“Stiamo vedendo sempre più aziende provenienti da tutto il divario industriale diventare di proprietà dei dipendenti”, afferma James de le Vingne, CEO dell'EOA. “Non tutte le aziende possono essere le prime nel suo genere a effettuare la transizione, ma è straordinario vedere un'azienda come Emsworth Yacht Harbour aprire la strada ai porti turistici.

"Sono sicuro che molti porti turistici in tutto il paese si siederanno e prenderanno atto di questa mossa pionieristica di EYH."

Emsworth Yacht Harbour il passaggio all'azionariato dei dipendenti è stato facilitato da un team di consulenti di Blake Morgan LLP e Menzies LLP con Andrew Harrison di Co-ownership Solutions che ha aiutato a comunicare con i dipendenti e gli altri stakeholder.